2010年9月11日(周六)下午，沈阳龙玺公司开展了八月度合理化建议评审活动。评审小组成员由公司高管和中层经理组成。行政人事部登记、整理、初审了员工八月份的合理化建议，共挑选出12条合理化建议进行评审。各评审人员根据《合理化建议管理制度》对合理化建议的可行性、经济性、安全性和时效性等方面进行了综合评价，评审讨论结果有5条合理化建议被公司采纳，并评为三等奖，并由行政人事部组织完善和尽快落实；对没有被公司采纳的合理化建议由评审委员会进行讨论，行政人事部给予相应的书面回复。
    这是龙玺公司自颁布了《合理化建议管理制度》后第二次开展合理化建议的评审工作，本月员工提案的合理化建议数量比上月有大幅度增加且提案的质量得到评审委员会的认可。