2010年7月31日下午，在锦联地产集团学习研究会精神的鼓舞下，沈阳龙玺公司组织员工开展了“高效能人士七个习惯”的管理培训，此次培训由行政人事经理喻宏女士主讲，并在事前精心准备了培训课件。
    主讲人针对“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、设身处地、统合综效和不断更新”等高效能人士的七个习惯，采用互动形式和案例分析方式进行了授课，尤其是重点讲解了“要事第一”中时间矩阵图，并通过具体的案例分析，结合龙玺公司的《工作日志管理制度》，使员工真正理解了七个习惯在日常工作中的具体作用。在课程最后还与大家分享了两篇心灵成长的寓言故事，使大家能够深刻地理解职业习惯的重要性。
    作为沈阳龙玺公司的首次员工管理培训，不仅提升了员工的文化素质修养，也培养了员工良好的职业习惯。